Trening dla trenerów - Warsztaty trenerskie

Termin szkolenia

5-6 grudnia 2011r., Łódź - Hotel Campanile

Cele szkolenia

Rozwinięcie umiejętności, przygotowania i prowadzenia szkolenia indywidualnego i grupowego, zapewniających realizację każdego szkolenia z uwzględnieniem zagadnień dotyczących nauczania ludzi dorosłych. Rozwój umiejętności zaprezentowania się, kreowanie wizerunku, sugestia wypowiedzi.

Do góry

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do osób, posiadających wiedzę merytoryczną w zakresie własnej specjalizacji, nabytą w wyniku studiów i doświadczenia zawodowego, które potrzebują przygotowania do praktycznego prowadzenia szkoleń, do pracy z grupą. Szkolenie przygotowuje do pracy jako trener wewnętrzny w firmie.

Do góry

Korzyści dla uczestników

Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi przyszłym trenerom:

poznanie głównych koncepcji uczenia się ludzi dorosłych,
przejście przez poszczególne etapy cyklu szkoleniowego,
zapoznanie się z procesem prowadzenia szkoleń,
poznanie metod nauczania z uwzględnieniem specyfiki pracy z osoba dorosłą i z grupą osób dorosłych,
zwiększenie skuteczności autoprezentacji,
poznanie metod socjotechnicznych do realizacji założonych celów,
wiarygodne i skuteczne komunikowanie się z partnerami/uczestnikami szkolenia,
przećwiczenie poznanych technik.

Do góry

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych - 2 dni

Do góry

Program szkolenia

Nauczanie dorosłych - różnimy się preferencjami:
- rodzaje i specyfika szkoleń,
- trzy poziomy zjawisk uczenia się,
- koncepcje Gordona Allporta i Dawida Kolba,
- wpływ szkolenia na osobowość uczestnika,
- sposoby odbierania informacji,
- rozwój umiejętności - budowanie kompetencji.
Etapy cyklu szkoleniowego:
- cykl szkoleniowy w szkoleniu zamkniętym,
- cykl szkoleniowy w szkoleniu otwartym,
- projektowanie szkolenia.
Metody prowadzenia zajęć:
- metody tradycyjne,
- metody aktywizujące,
- motywowanie podczas procesu uczenia się,
- metody uczenia się poprzez relacje z druga osobą.
Uczenie się w grupie:
- dynamika grupy,
- przestrzeń, w której odbywa się szkolenie,
- rola trenera w szkoleniu.
Autoprezentacja:
- kompozycja przestrzeni,
- sterowanie ciałem,
- tekst jako forma komunikowania się,
- inscenizacje pod kątem reprezentowania siebie.
Technika mówienia:
- nośność mówienia,
- wyrazistość treści,
- tempo wypowiedzi,
- intonacja w głosie.

Do góry

Harmonogram

Harmonogram	Dzień 1	Dzień 2

Rejestracja uczestników	9:45 - 10:00
Zajęcia	10:00 - 11:00	9:00 - 11:00
Przerwa	11:00 - 11:15	11:00 - 11:15
Zajęcia	11:15 - 13:00	11:15 - 13:00
Obiad	13:00 - 13:45	13:00 - 13:45
Zajęcia	13:45 - 15:00	13:45 - 15:00
Przerwa	15:00 - 15:10	15:00 - 15:10
Zajęcia	15:10 - 17:00	15:10 - 16:00