Team Building - nauka współpracy
Ludzie z natury są zwierzętami stadnymi i potrafią działać w grupie. Czasami jednak kultura organizacyjna czy środowisko pracy sprawiają, że trzeba im pomóc odnaleźć się zespole i nauczyć umiejętności, które usprawnią współpracę oraz zredukują konflikty.
Teambuilding jest szkoleniem kompetencji interpersonalnych. Jego celem jest zbudowanie zgranego, bezkonflikowego i efektywego zespołu. Zawiera elementy gier lub łamigłówek, których rozwiązanie wymaga kooperacji oraz zaangażowanie całego zespołu. Przebieg współpracy jest na bieżąco obserwowany przez trenera, który następnie omawia ją z uczestnikami. Informacja zwrotna, bazująca na obserwacji sposobu i dynamiki współpracy w czasie rzeczywistym, jest najbardziej kluczowym elementem i pozwala wyselekcjonować oraz utrwalić pożądane, pro-zespołowe zachowania. Dzięki temu poszczególni pracownicy uczą się, że korzyści ze współpracy przewyższają korzyści z rywalizacji oraz że jako zespół - potrafią więcej.
... bo zespół może więcej
Bezpośrednimi korzyściami, płynącymi ze szkolenia teambuildingowego jest stworzenie zgranego zespołu, w którym każdy z członków nie tylko zdaje sobie sprawę z profitów pracy zespołowej, ale również stosuje tę wiedzę na co dzień. Ludzie uczą się sami dbać o zdrowe, bezkonfliktowe środowisko pracy oraz chętnie rezygnują z rywalizacji między sobą na rzecz współpracy.
Dodatkowo, dzięki dobrej zabawie i nieformalnej atmosferze, ludzie potrafią się wyluzować i otworzyć na innych. Często wychodzą poza sztywne, profesjonale ramy, nawiązują dialog i poznają się z innej strony, co jest niezwykle istotne w budowaniu zdrowych, międzyludzkich relacji.
Jeśli zależy Ci na tym, aby pracownicy w Twojej firmie grali do jednej bramki, umieli wspólnie rozwiązywać problemy i przede wszystkim definiowali się jako „My” – jesteś na dobrej drodze!