Wyjazd integracyjno - szkoleniowy

Mało kto zadaje sobie pytanie: po co jedziemy na wyjazd firmowy? A zdefiniowanie celu jest ważne w każdym projekcie, nawet w tak, wydawałoby się, mało istotnym. Odpowiednio dopasowana integracja poprawia komunikację w firmie, współpracę między działami, a w efekcie – zwiększa efektywność pracy całego przedsiębiorstwa. Warto zatem poświęcić trochę czasu, by wyjazd okazał się przedsięwzięciem przynoszącym profity.

• Cel: zabawa nagroda

Jeśli wyjazd jest nagrodą np. za dobre wyniki to głównym aspektem jest najczęściej zabawa. Aby uczestnicy zapamiętali taki wyjazd, należy przygotować dla nich atrakcje: lot balonem, nurkowanie, nauka tańca brzucha to tylko kilka przykładów. Dodatkowo, jeśli są one prowadzone w obecności trenera umiejętności miękkich, przekształcają się w integrację – uczestnicy podświadomie przyswajają wiedzę dotyczącą współpracy i opanowania stresu.

• Cel: szkolenie

Szkolenie wyjazdowe powinno być prowadzone w atrakcyjnej formie, w godzinach dopasowanych do uczestników. Jeśli wiadomo, że pracownicy planują nocne życie, zaczynanie szkolenia o 8 rano sprawi, że jedna połowa spóźni się, a druga – będzie przysypiała na stole konferencyjnym. Ważne są komfortowe warunki – klimatyzowana sala, przerwy kawowe, zapewnienie posiłków, aby zagwarantować pracownikom idealne warunki do nauki.

• Cel: integracja

Wyjazd integracyjny to nie tylko wspólny grill i nocne rozmowy przy herbacie (z prądem). Warto, aby pracownikom towarzyszył psycholog lub osoba, która jest praktykiem skutecznej komunikacji. Ona najlepiej zdiagnozuje, co można zmienić i poprawić we współpracy między ludźmi oraz zaproponuje indywidualne rozwiązania. Przykładem są misje, w których zwycięstwo jest możliwe tylko przy pełnej współpracy. Efektem takiego wyjazdu powinno być przekształcenie myślenia „ja - pracownik” w „my - zespół”.

Jesteśmy w stanie zorganizować każde z tych założeń - zarówno oddzielnie, jak i łącznie.

Zapraszamy do kontaktu.